司法院設職務法庭，審理下列事項：

一、法官懲戒之事項。

二、法官不服撤銷任用資格、免職、停止職務、解職、轉任法官以外職務 或調動之事項。

三、職務監督影響法官審判獨立之事項。

四、其他依法律應由職務法庭管轄之事項。

對職務法庭之裁判，不得提起行政訴訟。

職務法庭之審理及裁判，以公務員懲戒委員會委員長為審判長，與法官四 人為陪席法官組成合議庭行之。

前項陪席法官至少一人但不得全部與當事人法官為同一審級；於審理司法 院大法官懲戒案件時，應全部以最高法院、最高行政法院法官或公務員懲 戒委員會委員充之。

第一項法官，須具備實任法官十年以上之資歷，由司法院法官遴選委員會 遴定十二人，每審級各四人，提請司法院院長任命，任期三年。其人數並 得視業務需要增加之。

各法院院長不得為職務法庭之成員。

職務法庭之事務分配及代理次序，由全體職務法庭法官決定之。

職務法庭法官遴選規則由司法院定之。

法官有第三十條第二項各款所列情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒。

適用法律之見解，不得據為法官懲戒之事由。

法官應受懲戒之同一行為，不受二次懲戒。同一行為已經職務法庭為懲戒 、不受懲戒或免議之判決確定者，其原懲處失其效力。

法官應受懲戒之同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其 同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。但情節輕微，如予懲戒顯失 公平者，無須再予懲戒。

懲戒案件有下列情形之一者，應為免議之判決：

一、同一行為，已受懲戒判決確定。

二、受褫奪公權之宣告確定，認已無受懲戒之必要。

三、已逾第五十二條規定之懲戒權行使期間。

四、有前項但書之情形。

法官之懲戒如下：

一、免除法官職務，並喪失公務人員任用資格。

二、撤職：除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間為一年以上五 年以下。

三、免除法官職務，轉任法官以外之其他職務。

四、罰款：其數額為現職月俸給總額或任職時最後月俸給總額一個月以上 一年以下。

五、申誡。

依應受懲戒之具體情事足認已不適任法官者，應予撤職以上之處分。

受第一項第一款、第二款之懲戒處分者，不得充任律師，其已充任律師者 ，停止其執行職務；其中受第一項第二款、第三款之懲戒處分者，並不得 回任法官職務。

申誡，以書面為之。

法官之懲戒，應由監察院彈劾後移送職務法庭審理。

司法院認法官有應受懲戒之情事時，除依法官評鑑之規定辦理外，得逕行 移送監察院審查。

司法院依前項規定逕行移送監察院審查前，應予被付懲戒法官陳述意見之 機會，並經司法院人事審議委員會決議。

法官應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬職務法庭之日止，已 逾十年者，不得為免除法官職務，轉任法官以外之其他職務之懲戒；已逾 五年者，不得為罰款或申誡之懲戒。但第三十條第二項第一款情形，自依 本法得付個案評鑑之日起算。

前項行為終了之日，指法官應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不 作為者，自法官所屬機關知悉之日起算。

法官不服司法院所為撤銷任用資格、免職、停止職務、解職、轉任法官以 外職務或調動等職務處分，應於收受人事令翌日起三十日內，以書面附具 理由向司法院提出異議。

法官認職務監督影響審判獨立時，應於監督行為完成翌日起三十日內，以 書面附具理由向職務監督權人所屬之機關提出異議。

前條所列機關應於受理異議之日起三十日內，作成決定。

對於前條第一項之異議所作之決定，應依原決定程序為決議。

法官不服前條所列機關對異議所作之決定，應於決定書送達翌日起三十日 內，向職務法庭起訴。

前條所列機關未於第一項期間內作成決定時，法官得逕向職務法庭起訴。

法官經監察院移送懲戒者，除經職務法庭同意外，在判決前，不得資遣或 申請退休。但於判決時已逾七十歲，且未受撤職以上之處分，並於收受判 決之送達後六個月內申請退休者，計算其任職年資至滿七十歲之前一日， 準用第七十八條第一項第一款至第三款規定給與退養金。

職務法庭於受理前項移送後，應將移送書繕本送交被移送法官所屬法院及 銓敘機關。

監察院、司法院、各法院或分院、法官得為第四十七條各款案件之當事人 。

職務法庭審理法官評鑑委員會報由司法院移送監察院彈劾之案件，應通知 法官評鑑委員會派員到庭陳述意見。

職務法庭審理案件均不公開。但職務法庭認有公開之必要，或經被移送或 提起訴訟之法官請求公開時，不在此限。

職務法庭之審理，除法律另有規定外，應行言詞辯論。

職務法庭審判長於必要時，得命受命法官先行準備程序，闡明起訴之事由 。

受命法官經審判長指定調查證據，以下列情形為限：

一、有在證據所在地調查之必要者。

二、依法應在法院以外之場所調查者。

三、於言詞辯論期日調查，有致證據毀損、滅失或礙難使用之虞，或顯有 其他困難者。

職務法庭審理法官懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者， 得依聲請或依職權裁定先行停止被付懲戒法官之職務，並通知所屬法院院 長。

職務法庭為前項裁定前，應予被付懲戒法官陳述意見之機會。

第一項之訴如經駁回，被停職法官得向司法院請求復職，其停止職務期間 及復職後之給俸，準用公務人員俸給法之規定。

職務法庭審理第四十七條第一項第一款法官懲戒案件審理規則，由司法院 定之。

職務法庭審理第四十七條第一項第二款、第三款及第四款法官職務案件之 程序及裁判，除本法另有規定外，準用行政訴訟法之規定。

職務法庭之判決，有下列各款情形之一者，當事人得提起再審之訴：

一、適用法規顯有錯誤。

二、依法律或裁定應迴避之法官參與審判。

三、原判決所憑之證言、鑑定、通譯或證物，已證明係虛偽或偽造、變造 。

四、參與裁判之法官關於該訴訟違背職務，犯刑事上之罪已經證明，或關 於該訴訟違背職務受懲戒處分，足以影響原判決。

五、原判決就足以影響於判決之重要證物漏未斟酌。

六、發現確實之新證據，足認應變更原判決。

七、為判決基礎之民事或刑事判決及其他裁判或行政處分，依其後之確定 裁判或行政處分已變更。

八、確定終局判決所適用之法律或命令，經司法院大法官依當事人之聲請 ，解釋為牴觸憲法。

第一項第三款及第四款情形之證明，以經判決確定，或其刑事訴訟不能開 始或續行非因證據不足者為限，得提起再審之訴。

再審之訴，於原判決執行完畢後，亦得提起之。

再審之訴專屬職務法庭管轄。

提起再審之訴，應於下列期間為之：

一、以第六十一條第一項第一款、第二款、第五款為原因者，自判決書送 達之翌日起三十日內。

二、以第六十一條第一項第三款、第四款、第七款為原因者，自相關之裁 判或處分確定之翌日起三十日內。

三、以第六十一條第一項第六款為原因者，自發現新證據之翌日起三十日 內。

四、以第六十一條第一項第八款為原因者，自解釋公布之翌日起三十日內 。

為受懲戒法官之不利益提起再審之訴，於判決後，經過一年者不得為之。

提起再審之訴，無停止裁判執行之效力。

職務法庭認為再審之訴不合法者，應以裁定駁回之。

職務法庭認為再審之訴顯無再審理由者，得不經言詞辯論，以判決駁回之 。

再審之訴雖有理由，職務法庭如認原判決為正當者，應以判決駁回之。

再審之訴之辯論及裁判，以聲明不服之部分為限。

再審之訴，於職務法庭裁判前得撤回之。

再審之訴，經撤回或裁判者，不得更以同一原因提起再審之訴。

職務法庭於裁判後，應將裁判書送達法官所屬法院院長，院長於收受裁判 書後應即執行之。但無須執行者不在此限。

司法院大法官之懲戒，得經司法院大法官現有總額三分之二以上之出席及 出席人數三分之二以上之決議，由司法院移送監察院審查。

監察院審查後認應彈劾者，移送職務法庭審理。