警察機關警光山莊及會館管理辦法

警察機關為增進警察機關員工福利、提倡正當旅遊休閒活動，得設立警光山莊及會館，提供全國各警察機關員工 (含退休人員) 及其親屬住宿休憩，並得提供其他督導或協助警政業務人員使用。但以執行警衛或專案勤務人員為優先。

警光山莊及會館由設立之警察機關 (以下簡稱管理機關) 管理之，並得委託所在地警察局或直轄市政府警察分局 (以下簡稱受託管理機關) 管理。

為有效管理警光山莊及會館，管理機關應設立管理委員會。但委託管理者，由受託管理機關設立管理委員會。

前條管理委員會置委員七人至九人，其中一人為主任委員，由機關首長兼任，一人為副主任委員，由機關副首長兼任，其餘委員由主任秘書、督察、後勤、秘書、人事、會計、所在地分局 (大隊) 或機關首長指定之單位主管兼任；幹事五人至七人，由秘書、後勤、人事、會計、所在地分局 ( 大隊) 各指派一人及所在地分駐 (派出) 所或分 (小) 隊主管兼任。

前項委員及幹事均為無給職。

委員會議須有過半數委員之出席，決議事項須有過半數委員之同意。

管理委員會掌理事項如下：

一、管理須知研訂事項。

二、管理人員遴用事項。

三、經費收支審核事項。

四、財物保管查核事項。

五、其他經營管理監督事項。

管理人員應向使用人員收取清潔維護費，並依警察機關員工 (含退休人員 ) 及其他督導或協助警政業務人員分別收費。

前項收費基準，由管理機關另定之。但委託管理者，由受託管理機關訂定。

管理人員每月應將清潔維護費收入情形，連同住宿登記表、經費收支明細及相關資料提報管理委員會審核。

警光山莊及會館之經費，其財務收支應依預算程序辦理。

警光山莊及會館之財物應由管理人員繕造清冊妥善管理。

管理機關或受託管理機關應遴派或自行僱用管理人員常駐管理；其僱用管理人員之待遇、福利等事宜，應依勞動基準法等相關規定，訂定契約辦理。

有下列情形之一者，不得僱用為管理人員：

一、無行為能力或限制行為能力人。

二、曾犯故意殺人、搶奪、強盜、竊盜、詐欺、贓物、妨害自由、恐嚇取財、擄人勒贖之罪，經有罪判決確定者。

三、曾犯組織犯罪防制條例、懲治走私條例、毒品危害防制條例、槍砲彈藥刀械管制條例規定之罪，經有罪判決確定者。

四、經依檢肅流氓條例裁處感訓處分確定者。

五、曾犯兒童及少年性交易防制條例第二十二條至第三十一條、刑法第十六章妨害性自主罪、第二百三十條至第二百三十六條、第二百四十條至第二百四十三條或第二百九十八條之罪，經有罪判決確定者。

六、曾經判處有期徒刑三年以上之刑確定，經執行完畢或赦免後未滿五年者。

管理人員應請使用人員出示服務證或其他足資識別之證件，並辦理登記。

管理人員發現使用人員罹患疾病或意外傷害情況緊急時，應協助就醫；發現使用人員疑似感染傳染病時，並應通知衛生醫療機構處理。

管理人員應將使用人員住宿須知及緊急避難逃生位置圖，置於房間明顯光亮處。

管理人員發現使用人員有下列情形之一者，應報請所在地分駐 (派出) 所處理：

一、有危害國家安全之嫌疑者。

二、攜帶槍械、危害物品或其他違禁物品者。

三、施用煙毒或其他麻醉藥品者。

四、有自殺跡象或死亡者。

五、有喧嘩、聚賭或為其他妨害公眾安寧、公共秩序及善良風俗之行為，不聽勸止者。

六、未攜帶身分證明文件或拒絕住宿登記而強行住宿者。

七、有公共危險之虞或其他犯罪嫌疑者。

警光山莊及會館之建築、消防安全管理，應依建築、消防法令規定辦理。

警光山莊及會館之設備應符合下列規定：

一、房間及浴室應通風良好、直接採光或充足光線。

二、須供冷、熱水及清潔用品。

三、經常維護場所環境清潔及衛生，避免蚊、蠅、蟑螂、老鼠及其他妨害衛生之病媒及孳生源。

四、飲用水應符合飲用水水質標準。

管理人員應謹慎勤勉，熱忱服務，並應注意服裝儀容、環境整潔及財物之維護。

管理人員僱用後，發現有第十條各款情形之一者，管理機關或受託管理機關得解僱之；其有勞動基準法第十二條第一項各款情形之一者，亦同。

為考評警光山莊及會館服務績效及管理情形，內政部警政署得每年定期實施督考並評定優劣辦理獎懲；其考評規定由內政部警政署另定之。