依前條第一項第一款及第二款情形強制接管營運者，自前條第二項所定接 管營運之起始日起，標的設施之經營權及管理權，均由接管人代為行使。

但不得逾必要之範圍。

接管人為執行接管營運之任務，得委聘律師、會計師或其他具有專門學識 經驗之人員協助處理強制接管有關事項。如有必要，亦得指派或聘用人員 ，包括經理人、特定技術及財務人員等，取代民間機構原有人員以達成接 管營運之目的。

經接管之公共建設因中止或停止營運而為強制接管營運時，其原有之勞工 接續權益，於民間機構受強制接管時，應依原委託投資營運契約書或原勞 動契約及相關勞動法令之規定辦理。

經接管之公共建設因中止或停止營運而為強制接管營運時，接管人執行接 管營運所衍生之下列必要費用，在營運收入內支應：

一、接管人指派或聘用之人員薪資報酬。

二、接管營運所增置或更換必要設備之費用。

三、其他接管營運所採取必要行為之費用。

民間機構就有關被接管營運標的設施召開股東會、董事會、監察人會議及 其他重要會議，均應於七日前先以書面將開會事由、內容及有關資料通知 接管人參加。

接管人應按月將業務狀況通知民間機構。

民間機構之股東會、董事及監察人行使職權不得違反強制接管處分及妨礙 接管人職權之行使。

接管人對受接管民間機構為下列處置時，應研擬具體方案，報經主辦機關 核准：

一、重要人事之任免。 二、其他經主辦機關指定之重要事項。 強制接管期間之營運收入，由接管人支配管理。

營運收入不足以支付接管營運所需之費用時，接管人應報請主辦機關為必 要之處置。

營運收入有剩餘，於終止接管時應返還予民間機構。

前二項所稱之必要處置及返還，應符合公平正義原則，並考量營運風險合 理分擔。

主辦機關於有下列情形之一者，得終止強制接管營運：

一、強制接管營運之事由或依據已消滅。 二、有事實足認無法達成強制接管營運之目的。 三、經主辦機關認定已無強制接管營運之必要。 主辦機關終止強制接管營運，應以書面載明下列事項，通知民間機構、融 資機構、保證人、接管人及有關機關並於新聞紙及網站公告五日：

一、民間機構之名稱及其主營業所地址。 二、終止強制接管營運之事由及依據。 三、終止強制接管營運之標的設施及範圍。 四、終止強制接管營運之日期。 五、其他經主辦機關認定必要之事項。

依前條第一項規定終止接管營運時，接管人應就接管營運之財產進行結算 ，並製作結算報告書五份，經會計師簽證後，送交主辦機關審核。