信用合作社社員代表理事監事經理人應具備資格條件及選聘辦法|選務規劃作業

選舉社員代表時，應由理事會就各組社員中聘定選務人員 (包括發票、唱票、記票) 及監選人員各若干人；選舉理事及監事時，應由社員 (代表) 大會就出席社員 (代表) 中，公推若干人為選務人員及監選人員，辦理有關投票選舉事宜。選舉理事主席及監事主席時，由直轄市政府財政局或縣 (市) 政府派員擔任監選人。

各項選舉之候選人不得擔任選務及監選人員。

信用合作社辦理社員代表選舉，應於選舉四十五日前完成社員社籍清理，並將入社年資計至信用合作社公告候選登記事宜日前一日止滿一年，符合章程規定具有選舉權之社員編成選舉人名冊，在各營業單位門首公告，公開陳列十日。選舉人名冊有錯誤者，社員應於陳列期間向信用合作社請求更正。

前項名冊公告裁止後，社員仍得申請社籍地址變更，但應依合作社原編訂之分區組別行使其選舉權與被選舉權。

以從業證明入社之社員於選舉人名冊公告截止後，遷籍於業務區域內者，不得行使當屆之選舉權、被選舉權。

信用合作社社員行使選舉權與被選舉權，應以其向合作社登記社籍之地址為準，社籍登記之地址應與戶籍或事務所地址相符。

信用合作社辦理社員代表選舉，得依地域之便利分組辦理。各組社員代表名額，應就各組具有選舉權社員人數之多寡，依同一比例決定之。

社員代表、理事及監事之選舉，採登記候選方式。信用合作社應於選舉一個月前將選舉人總數、應選名額、候選人應具條件、及申請候選登記起訖日期，於各營業單位門首公告至少七日，並於公告期間內於當地發行之報紙刊登至少三日。

候選人登記截止後或經資格審查結果，其人數未達應選名額之半數或理事、監事候選人數各未達三人時，應依前項規定重行辦理候選人登記，已登記之候選人毋需重行登記。

依前項規定登記之候選人，其各項候選資格條件年限之計算與已登記候選人同。

同一社員不得同時登記為理事及監事候選人。

候選人資格之審查，應由理事會、監事會分別推選理事、監事至少五人組成資格審查委員會，應不分專業或一般資格之候選人，按其登記順序審查資格，並確定是否具專業資格，且該委員會於本屆選舉結束後自動解散。

資格審查委員如其本人、配偶、二親等以內之親屬或與其自身有利害關係者為候選人，應於審查該候選人資格時自行迴避。

信用合作社應將審查結果分別通知各候選人，其經審查不合格者，應准限期申請複審一次。

經審查合格之候選人，其號次之排列，由資格審查委員會於候選人名單公告前抽籤決定。

候選人候選登記之撤銷，應於抽籤排列號次前，以書面向信用合作社為之，逾期不予受理。已撤銷登記者不得申請回復候選登記。

信用合作社之選舉，應於選舉七日前通知直轄市政府財政局或縣 (市) 政府，理事、監事、理事主席及監事主席之選舉，並應報請派員指導監督。

社員代表、理事及監事之選舉，信用合作社應於選舉七日前將選舉時間、地點、應選名額及候選人名單，分別通知選舉人。社員代表選舉並應於各營業單位門首公告至少七日。

信用合作社各項選任人員之選舉票，應由信用合作社印製並加蓋圖記。

理事、監事、理事主席及監事主席之選舉票，並應經直轄市政府財政局或縣 (市) 政府監督人員簽章。