經甄試審查合格之人員，其職前研習期間至少六個月，研習期間不得兼任 其他職務，現職公務人員並應以辭職方式參加研習。

前項研習分理論課程與實務課程二階段實施：

一、理論課程包括行政法、行政訴訟法、專利法、商標法、著作權法及民 、刑事或其他相關法律之研習，由司法院司法人員研習所辦理，或以 參加司法院智慧財產專業法官培訓計畫方式實施。

二、實務課程為協助法官辦理訴訟案件程序、實體重點之分析、資料之蒐 集分析、裁判書之草擬等事項，由智慧財產法院辦理之。

前項二階段訓練期間與實施次序，得視實際需要，提經司法院智慧財產法 院法官甄試審查委員會決議增減或變更。

研習人員之請假，準用公務人員請假規則。

研習人員實際研習期間，依下列標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、 生育及子女教育補助、參加全民健康保險及勞工保險：

一、執行律師職務十二年以上未滿十四年，比照薦任第八職等本俸一級俸 給標準。

二、執行律師職務十四年以上，比照薦任第九職等本俸一級俸給標準。

三、曾經銓敘審定之級俸高於薦任第七職等本俸一級，於薦任第九職等範 圍內，仍比照支給原敘級俸。

四、其他比照薦任第七職等本俸一級俸給標準發給。

經甄試審查合格之人員，於研習期間有下列情形之一者，廢止其研習資格 ：

一、無正當理由，未於規定之時間內接受研習，或於研習期間無故離訓者 。

二、研習期間除因分娩、流產、重大傷病或喪假外，請假時數合計超過研 習總時數百分之十者。

三、中途放棄研習者。

四、曠課累計達三日者。

五、不服從負責實務課程法院法官之指導，情節重大者。

六、品德、操守有嚴重損及司法信譽之具體事實者。

七、有其他具體事實，足認其不適任法官者。

前項廢止研習資格處分，應經甄試審查委員會審議。

經甄試審查合格之人員，職前研習成績之計算，以一百分為滿分，七十分 為及格。其中理論課程佔總成績百分之四十；實務課程佔總成績百分之六 十。

前項成績經評定不及格者，不予任用。

經甄試審查合格之人員，應於理論課程結束三個月內，提出行政訴訟法、 專利法及著作權法之報告各一篇，作為理論課程成績評定之標準。

前項各篇報告之字數，均不得少於一萬字。

各篇報告之成績，平均計算。其中一篇成績低於五十分者，理論課程成績 以零分計算。