事業人員退休、資遣、死亡或聘僱期滿後，各機構因故不予繼績聘僱時， 均可領取其「自提儲金」及「公提儲金」之本息作為離職金。

事業人員在派用或聘僱期間，因辭職、聘僱期滿不願績約、中途解聘 (僱 ) 、因重大過失免職或因其他原因離職者，僅可領回其自提儲金之本息作 為離職金。公提儲金之本息收回撥作儲備金。

事業人員有下列情形之一者，服務機構得予資遣：

一、組織編制緊縮或單位裁併撤銷，無適當工作可派之人員。

二、因業務變更，所減少職位之人員。

三、經實務考核結果，無實際工作或工作量過少之人員。

四、無適當工作而未列等之人員。

五、純研究職位 (未兼派其他職務者) 連績二年以上未提出研究報告 或顯無研究成果之人員。

六、經公立醫院證明身體哀弱不能勝任工作人員。

七、未具所任職務之必要專長之人員。