為促進中央與省 (市) 稅務人員互相交流，並加強管理，提高稅務行政工 作效率，特訂定本辦法。

本辦法適用之單位為財政部賦稅署、財政部台北市國稅局、財政部高雄市 國稅局、省 (市) 財政廳 (局) 之稅務單位與各縣市稅捐稽徵處。

本辦法適用於前條所列各單位七職等以上稅務人員，但主計、人事人員除 外。

實施輪調稅務人員之任期，每期定為三年，期滿應即輪調，必要時得予延 長，但延長任期最多不得超過三年。

實施輪調稅務人員之任期，自實際到職之日起算，並以每年一月底及七月 底為屆滿基準日期。其在本辦法施行前屆滿一次或連任期限者，均以本辦 法施行時之次年一月底為屆滿基準日期。分批辦理輪調。

任期屆滿輪調人員，應由各原屬稅務機關或主管稅務機關，就其品德、學 識、才能及服務成績等項，予以綜合考評，填具考評表 (如附件一) 於任 期屆滿二個月前，擬具輪調人員名單，函報核轉財政部審議。 (備 註：附件一請參閱 中華民國現行法規彙編 83 年 5 月版 (一 三) 第 8235 頁)

前條所定輪調人員案件之審議，由財政部設立「稅務人員輪調案件審議委 員會」審議之。

前項委員會以財政部及省 (市) 有關單位首長為委員組成之。

審議會之決議分由財政部及省 (市) 政府循人事法令所定任免程序辦理。

經核定輪調人員，應依限赴調，除因特殊情形經報准者外，如逾期赴調或 抗調者，應視情節輕重，依有關法令議處。

經核定輪調人員，得依出差旅費規則規定，核給其本人及眷屬赴任旅費， 並發給搬遷費。

各輪調單位臨時出缺人員之遞補，內部人員之互調及因業務需要之遷調， 均由各單位自行辦理，不受本辦法之限制。

本辦法自發布日施行。