每七日中至少應有一日之休息作為例假。

工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦法調 整之。

工友請假與休假，除公傷病假依本規則第三十八條規定辦理外，餘比照公 務人員請假規則及其有關規定辦理，上開規則未規定之假別，如勞動基準 法及其有關規定已有者，另依其規定辦理。

（刪除）

於例假或休假日，因業務需要必須工友加班者，經徵得工友同意後，於該 週期內調整例假或將休假日採輪休、補休或依休假日工作工資給付有關規 定辦理。

（刪除）

工友延長病假，得酌予餉給總額之全數。應徵服役公假期間，其餉給總額 依照法令規定辦理。

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因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假 。公傷病假期間，工資照給。

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請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數，但遇有急病或 緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，工友管理單位得 要求工友提出有關證明文件。

工友休假年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以各 機關編制內工友之服務年資為準。但具有下列服務年資，准予併計︰ 一、工友非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止契約者，經機關相 互同意轉僱或辭僱後再受僱年資銜接，具有證明文件者。

二、軍職人員退除役或退伍者，其退伍日期與僱用日期銜接，具有證明文 件者。

三、因機關裁併隨同移轉繼續僱用者。

四、曾依據法令規定進用之按月支給工資臨時員工或服役職務輪代員工， 年資銜接，具有證明文件者。