國家情報工作掩護機構設置及管理辦法

本辦法所稱國家情報工作掩護機構（以下簡稱掩護機構），係指為有效執行國家情報工作之必要，由情報機關設立之商號、法人或團體。

情報機關為監督掩護機構，應設情報工作掩護機構管理委員會（以下簡稱委員會），其職掌如下：

一、掩護機構設置及解散之審議事項。

二、掩護機構人員之紀律查察、資格審查及考核事項。

三、掩護機構財產保管及財務管理稽核事項。

四、其他奉情報機關首長交辦與掩護機構有關之事項。

委員會置召集人一人，綜理委員會業務；副召集人一人，襄助召集人處理會務，均由情報機關首長指定之人員擔任；委員八至十二人。除召集人、副召集人為當然委員外，其餘委員，由情報機關派（聘）適當人員擔任。

前項委員成員應包含人事、政風（戰）、主計、督（監）察單位主管。

委員會成員為無給職。

委員任期均為一年，期滿得續派（聘）之。但由情報機關人員派兼之委員，應隨其本職進退。

委員會每年召開會議一次，必要時，得召開臨時會議，會議由召集人召集之，並為主席；召集人未能出席或因故出缺時，由副召集人代理之。

委員會應有委員總額三分之二以上之出席，始得開會。

委員會之決議，須有出席委員逾二分之一以上同意，主席不參與表決。但表決正反意見人數相同時，由主席裁決之。

委員會所需經費，由情報機關相關預算項下支應。

委員會成員對於因職務上所知悉之機密，應依法保密。

情報機關得對委員會成員進行定期或不定期之安全查核。

前項查核之程序及內容，準用國家情報工作人員安全查核辦法之規定。

掩護機構之設置，由情報機關所屬業務單位（以下簡稱業務單位）視其任務需求，就下列各款詳為評估後，送請委員會審議，並陳報情報機關首長核定後依法設置。解散時，亦同。

一、可否滿足情報工作推動之任務需求。

二、設置型態之可行性。

三、情蒐效益及風險性。

四、預期成果之合理性。

掩護機構設置後，業務單位應檢具以下資料送委員會備查：

一、掩護機構之組織編制、人員、財務管理等相關規定。

二、掩護機構人員個人基本資料。

情報機關掩護機構之預算、決算，應列為機密；無機密預算者，應隱藏分散於適當之預算科目項下。

掩護機構設置後，業務單位對其運作狀況及績效，應定期陳報情報機關首長。

掩護機構處分財產，應報委員會核准後，始得辦理。

業務單位應於每年一月將各掩護機構前一年之紀律查察、資格審查、考核、財產保管及財務管理稽核等事項，向委員會提出報告。

委員會得視需要調閱及稽（查）核掩護機構之相關資料。必要時，經情報機關首長核可，亦得派員至掩護機構稽（查）核。

掩護機構除受所屬情報機關監督外，其業務亦應受中央各目的事業主管機關監督。

掩護機構有以下情形之一者，委員會應予糾正並通知限期改善，逾期不改善者，得建請各該情報機關停止編列預算支應或建請解散之：

一、財務收支無合法原始憑證或完備之會計紀錄。

二、隱匿財產狀況或妨礙委員會檢查、稽核。

三、對於業務、財務為不實之陳報。

四、所屬人員違反安全紀律、不接受考核或考核未通過。

五、受情報機關之委託辦理業務，不遵行有關政策之決定。

六、有暴露掩護機構之虞。

情報機關得指定現職或遴聘（僱）退（離）職人員前往掩護機構任（兼）職。必要時，得以掩護身分為之。

現職人員於掩護機構兼職者，不得重複支領薪給。

法人型態之掩護機構解散後，應依法辦理清算。其剩餘財產，歸屬國庫，其所屬人員應予解聘或資遣。

非屬法人型態之掩護機構，其解散應依相關法令辦理。