從業人員在職期間有下列情形之一者，給與其遺族撫卹或死亡補償：

一、因傷病或意外以致死亡。

二、因公或職業災害以致死亡。

前項第二款所稱因公或職業災害以致死亡，係指下列情事之一：

一、因執行職務所生之危險以致死亡。

二、因公差遇險以致死亡。

三、因工作處所發生意外以致死亡。

四、因辦公往返遇意外危險以致死亡。

五、因罹患職業病以致死亡。

六、其他依法令規定屬因公或職業災害以致死亡。

從業人員在職期間因傷病或意外以致死亡者，除給與三個基數之喪葬費外 ，並按其工作年資每滿一年給與一個基數之一次撫卹金；剩餘年資未滿半 年者以半年計，滿半年者以一年計。但符合自請退休條件者，依第八條給 與標準及第十二條規定之順位發給。

前項工作年資未滿三年者，以三年計。

從業人員在職期間因公或職業災害以致亡者，除給與五個基數之喪葬費外 ，並一次給與四十個基數之死亡補償，不另給卹。

依前項規定發給之喪葬費及死亡補償，勞保死亡給付，不予扺充。但另由 公司負擔全數保險費之其他保險給付，概予抵充之。

領受撫卹金或死亡補償之遺族，其領受之順位如下：

一、配偶及子女。

二、父母。

三、祖父母。

四、孫子女。

五、兄弟、姐妹。

從業人員死亡時，如無遺族或遺族因故不及親來殮葬者，得由本公司就應 給喪葬費，指定人員代為殮葬。遺族因故不及親來殮葬者，應給之喪葬費 如有不足，得酌提撫卹金或死亡補償辦理之。