升任甄審以現職官稱之服務年資、勤惰、獎懲、考試學歷著作或研究發展 、訓練、進修、出國考察或研習、考績及專門知能七項評分，各項分數合 計升任關務正或技術正滿六十五分、關務員或技術員滿六十分者為合格， 各項評分之計分標準如下：

一、服務年資：以十二分為滿分，自任現職官稱之月起算，每服務滿一年 以一點二分計算。

二、勤惰：以十三分為滿分，最近三年未請事病假或遲到、早退、曠職者 給十三分，請事病假累計每滿一日者或每遲到或早退一次者減零點一 分，每曠職一日者減零點五分，減至零分止。

三、獎懲：以十分為滿分，以七分為基本分，並依下列規定按最近三年獎 懲紀錄相抵累積計算，就基本分增減之，減至零分止。

（一）每嘉獎一次加零點三分，每記申誡一次減零點三分。

（二）每記功一次加零點九分，每記過一次減零點九分。

（三）每記大功一次加二點七分，每記大過一次減二點七分。

四、考試、學歷、著作或研究發展以十五分為滿分，依下列規定評分，其 有兼具下列第一目至第十目中之二目以上者，限採其評分最高之一目 ：

（一）高等考試一級考試或其相當等級考試及格者十三分。

（二）具有博士學位或高等考試二級考試或其相當等級考試及格者十二分 。

（三）具有碩士學位者十一分。

（四）高等考試三級考試或其相當等級考試、關務人員薦任升等考試及格 者十分。

（五）大學或獨立學院畢業者九分。

（六）專科學校畢業者八分。

（七）普通考試或其相當等級考試及格者七分。

（八）高級中等學校畢業或具有高級中等學校同等學歷者六分。

（九）初等考試或其相當等級考試及格者五分。

（十）國民中學、初級中等學校畢業或具有國民中學同等學歷者四分。

（十一）具有與關務有關之著作於最近五年內出版或研究發展於最近五年 內經核定有案者，由升任甄審委員會另行酌增一至二分，並以採 用一次為限。

五、訓練、進修、出國考察或研習，以五分為滿分，按下列規定評分：

（一）最近五年內，經機關保送或派遣參加與業務有關之國內外訓練、進 修，其期間在二週 (每滿三十九小時折算一週 )以上，無不良紀錄 者，其訓練或進修得分達七十分者，核給二分；超過二週者，每滿 一週加給零點二分。最近五年內參加多次訓練或進修者，擇其最高 分之一次計分，其餘按次加給一分。

（二）最近五年內經派遣出國考察或研習，期間在二週以上，出國期間無 不良紀錄，回國後經提出具體出國考察或研習報告者，核給一分。 多次奉派出國考察或研習並合乎前開條件者，超過一次部分按次加 給零點五分。

六、考績：以三十五分為滿分。任高級關務員、高級技術員最近五年年終 考績均列甲等者為三十五分；有一年列乙等者為三十分；二年列乙等 者為二十五分。任關務佐、技術佐最近三年年終考績均列甲等者為三 十五分；有一年列乙等者為三十分；有二年列乙等者為二十五分。

七、專門知能：以十分為滿分，以七分為基本分，由主管考評，評九分以 上五分以下者，應註明具體事實。