勞動基準法  勞動契約 ( 106 年 12 月 27 日)
第15條
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。

不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 。