人員均須取具保證，其經營公款票據，或經手銀錢出入，填寫支票，以及 管理鹽倉材料，及其他有價值公物等人員，併須取具殷實舖保或現金保證 ，或有正當職業而在工商實業界有相當信譽之人保。

經營公款公務人員，須儘量選擇年資較深者充任，伋應由主管員嚴加審核 其保證人選並慎重查對保證書。

離職人員應得利益核發辦法依左表：

離職人員如有應行發還之保證書保證金，及試員應得之利益，均於離職時 一次發給，惟 (甲) 各區及分區主管人員。 (乙) 主辦會計員。 (丙) 經 手現金或管理現金帳或鹽帳人員等，均應俟其負責辦理之帳目查核無訛後 ，方准發給。

新派人員到差後，主管機關應備履歷單三份，一存鹽務總局，一存該員所 屬區之主管機關，一存該員服務機關。

人員照片及履歷單，應附於派差月份之人事概況月報表內一併呈送。 (履 歷單格式見附錄六) 。

甲等人員出差，除區內短程隨時呈報備查外，應事先呈准鹽務總局辦理。

奉准出差時，應將起程到達及回職日期，分別電報鹽務總局備查。甲乙等 人員出差，必要時得攜帶公役一人，照支津貼。丙等及以下高級人員亦得 依照辦理，但以交通不便旅行困難之地域為限，事先並應呈奉鹽務總局核 准，其有時間性者，得由各區主管長官核准，仍報鹽務總局備查。