升等考試錄取人員，因限於額缺未能悉數擢升，而次年續有錄取人員時， 其升補次序依左列規定：

一、第一年錄取人員成績列入乙等者，與第二年錄取人員列入甲等者，有 同樣升補之機會。

二、第一年錄取人員，成績列入丙等者，與第二年錄取人員列入乙等第三 年列入甲等者有同樣升補之機會，其餘依此類推。