甄用考試錄取名額，依實際需要定之，及格人數如超過限額時，應依限額 擇優錄取，或酌設備取名額。

各種考試錄取人員，依考試成績及業務需要，分別先後任用或擢升，並應 按照考試總分數依左列規定敘級：

一、戊等：六十至七十九分為丙級。 八十至八十九分為乙級。 九十分以上為甲級。

二、己等：六十至六十九分為己等。 七十至七十九分為丁級。 八十至八十九分為丙級。 九十分以上為甲級。

三、庚等：六十至六十九分為七級。 七十至七十九分為五級。 八十至八十九分為三級。 九十分以上為一級。

升等考試錄取人員，因限於額缺未能悉數擢升，而次年續有錄取人員時， 其升補次序依左列規定：

一、第一年錄取人員成績列入乙等者，與第二年錄取人員列入甲等者，有 同樣升補之機會。

二、第一年錄取人員，成績列入丙等者，與第二年錄取人員列入乙等第三 年列入甲等者有同樣升補之機會，其餘依此類推。

升等考試錄取人員 (應於履歷單登記其考取等級及種類) ，尚未擢升者， 如考取職缺與現任職缺性質相同，得自考試之次月份起收支其本等最高級 薪；如其性質不同者，應俟調充性質相同職缺之次月份起改支。

升等考試錄取人員遇缺擢升時，仍須考核其最近一年之年終考績分數是否 及格，如不及格，應從緩擢升。

各區員額於呈經鹽務總局核准後，應置備額定人員表，凡表內規定有缺額 者，始得照章任用或調補。