有下列情形之一者，各機構得資遣人員：

一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。

五、對於所擔任之工作確不能勝任時。

前項資遣人員，按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數， 未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者， 以一個月計。