聘（僱）用人員有下列情事之一者，得記大過一次：

一、違抗命令，不聽指揮。

二、貽誤要公或擅離職守。

三、利用職權營私舞弊，情節重大。

四、疏於防範或管理不善，致本機構遭受重大損失或釀成意外災害。

五、誣陷、侮辱、脅迫長官或同事，事實確鑿。

六、其他經本部或其所屬機關認定違法失職情節重大。

前列情事嚴重者，得予解聘（僱）。