學校法人及其所屬私立學校教職員工之退休、撫卹、離職、資遣等事項， 另以法律定之。

前項法律制定前，學校法人應訂定章則，籌措經費，辦理有關教職員工之 退休、撫卹、資遣等福利事宜；該章則應報學校主管機關核轉法人主管機 關核定。

學校法人及所設學校於前項章則經核定後，其為私立高級中等以上學校者 ，應由私立學校於每學期提撥相當於學費百分之三之金額；其為私立國民 中、小學者，以雜費百分之七十為基準繳納，共同成立全國性私立學校教 職員工退休撫卹基金（以下簡稱私校退撫基金），除辦理退休、撫卹、資 遣外，應專戶儲存，不得另作他用。未依規定辦理或予以流用者，法人或 學校主管機關應即監督追回，並追究有關人員責任。

私立學校教師之退休、撫卹、離職及資遣給付，依教師法規定採儲金方式 辦理時，前項經費之三分之一，應按學期提繳至原私校退撫基金，用以支 付職工退休、撫卹、資遣給與，及非屬依教師法規定建立退撫基金支付之 教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，如有不足之數，分別由學校主管 機關予以支應，其餘三分之二經費，補助學校依教師法規定按月提繳之儲 金制退休撫卹基金，如有不足之數，由各該學校自籌經費支應。

退休、撫卹、離職、資遣給與高於公立學校標準部分，所需經費由該學校 法人及所設私立學校自行負擔。