依所得稅協定有關常設機構之規定，他方締約國之企業在中華民國境內從 事與建築、營建、安裝或裝配工程相關之管理或監督活動，或經由其員工 、其他僱用人員或其他人（含自然人及法人）提供服務，為相同或相關計 畫案而於中華民國境內從事該等性質活動之存續期間超過一定期間，視為 在中華民國境內有常設機構者，其存續期間，應按該企業經由其員工、其 他僱用人員或其他人（含自然人及法人）在中華民國境內提供服務而實際 居留之天數合併計算。但經稅捐稽徵機關調查發現其在境外從事之活動（ 含準備其在中華民國境內所提供服務內容之活動）與其在中華民國境內所 提供之服務密切相關者，得將該等天數一併考量。

依所得稅協定有關執行業務之規定，他方締約國之居住者因執行業務或其 他具有獨立性質活動，在中華民國境內持續居留或合計居留期間超過一定 期間，應課徵所得稅者，其居留期間之計算，準用前項存續期間之計算規 定。

前二項實際居留天數之計算，應自相關人員入境之次日起算至出境之日止 ，包括例假日、國定假日、休假、事假、病假、喪假、出境當日及因罷工 、訓練等而未能提供勞務之短暫性停工。相關人員有二人以上且其在中華 民國境內居留之期間有重疊者，不予重複計算。