存保公司人員，應公開甄試進用。存保公司甄試方式如下：

一、甄試得單獨或聯合舉行，試務作業得委託行政機關（構）或民間專業 機構辦理。

二、甄試以筆試為原則，得按業務需要另依筆試成績擇優一定比例人數分 階段甄試，以口試、實地考試、測驗、審查著作或發明或審查知能有 關學經歷證明等方式行之。

存保公司甄試之筆試應試科目，得按業務需要分為共同科目及專業科目， 其錄取標準及成績計算方式如下：

一、存保公司應依需用名額按考試總成績擇優錄取，並得視業務需要列備 取名額。

二、甄試類科僅採筆試方式舉行之類科，以筆試成績為考試總成績；採分 階段考試舉行之類科，其筆試成績應占考試總成績百分之六十以上。 但筆試成績有一科為零分者，不予錄取或進入次一階段甄試。缺考之 科目，以零分計之。

三、存保公司得視甄試類別需要，對各階段甄試或特定科目設定最低錄取 分數，未達該最低錄取分數者，不予錄取或進入次一階段甄試。

存保公司辦理新進人員甄試作業應依前二項規定訂定甄試計畫，報本會備 查。