會務工作人員之平時考核，依日常工作績效。優良者，予以記大功、記功 或嘉獎；不良者，予以記大過、記過或申誡。

前項考核應依下列規定核給分數，於年終考核時併入計算，功過互相抵銷 ：

一、記大功一次者，增給九分；記大過一次者，扣減九分。考核年度內記 大功二次未抵銷者，除年終考核外，發給一個月薪給之獎金。

二、記功者，增給三分；記過者，扣減三分。

三、記嘉獎者，增給一分；申誡者，扣減一分。