職務評定種類如下：

一、年終評定：指對同一評定年度連續任職滿一年者，評定其當年一至十 二月任職期間之表現。

二、另予評定：指對同一評定年度任職不滿一年，而連續任職已達六個月 者，評定其任職期間之表現。但同一評定年度已辦理另予評定者，不 再辦理另予評定。

前項任職期間之計算，以月計之。

法官及司法行政人員於年度中相互轉（回）任時，其轉（回）任當年之年 資，得合併計算參加年終考績或職務評定。

有下列情形之一者，其回任或轉任當年之年資，得合併計算參加職務評定 ：

一、本法第七十二條第一項、第三項或第八十九條第十項所定特任人員於 年度中回任法官職務。

二、現職檢察官於年度中經遴選轉任法官。

依前二項規定合併計算之年資，以連續任職者為限。不滿一年已連續任職 達六個月者，得依第一項第二款規定辦理另予評定。

評定年度內因公傷病請公假或請延長病假期間達六個月以上者，不予辦理 職務評定。請假期間未達六個月者，該請假期間計入第一項之任職期間。

評定年度內依法停止職務，致實際執行職務之任職期間，未符第一項第一 款或第二款規定者，不得辦理年終評定或另予評定。

依法受免職、撤銷任用資格、停止職務、撤職等處分者，經依法提起救濟 ，撤銷原處分，該未實際執行職務期間，不計入第一項之任職期間。