依第五十四條規定終止勞動契約者，符合退休規定者依規定辦理退休，不 合退休規定者，發給資遣費，並依左列規定計算︰ 一、適用勞動基準法後之工作年資，其資遣費給與標準如下︰ (一) 繼續工作滿一年者，發給相當一個月平均工資之資遣費。 (二) 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿 一個月者以一個月計。

二、勞動基準法適用前之工作年資，其資遣給與標準均以最後在工時之月 工餉及本人實物代金為基數，每服務半年給予一個基數，滿十五年後 另行一次加發一個基數，未滿半年者，以半年計。