行政法人由政府機關或機構（以下簡稱原機關（構））改制成立者，原機 關（構）現有編制內依公務人員相關任用法律任用、派用公務人員於機關 （構）改制之日隨同移轉行政法人繼續任用者（以下簡稱繼續任用人員） ，仍具公務人員身分；其任用、服務、懲戒、考績、訓練進修、俸給、保 險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，均依原適用 之公務人員相關法令辦理。但不能依原適用之公務人員相關法令辦理之事 項，由行政院會同考試院另定辦法行之。

前項繼續任用人員中，人事、主計、政風人員之管理，與其他公務人員同 。

前二項人員得依改制前原適用之組織法規，於首長以外之職務範圍內，依 規定辦理陞遷及銓敘審定。

第一項及第二項人員，得隨時依其適用之公務人員退休、資遣法令辦理退 休、資遣後，擔任行政法人職務，不加發七個月俸給總額慰助金，並改依 行政法人人事管理規章進用。