依法辦理退休（職）或資遣，並依其適用之退休（職）、資遣法令規定基 準，給付退休金、資遣給與之任用（派用、聘任）人員及雇員，除屆齡退 休（職）者外，一次加發七個月之俸（薪）給總額慰助金，並自優惠退離 期間起始日起，每延後一個月退休（職）或資遣者，減發一個月俸（薪） 給總額之慰助金。

即將屆齡退休（職）人員已達屆齡退休（職）生效至遲日前七個月者，其 加發之慰助金，依提前退休（職）之月數發給；其提前月數之計算，指依 公務人員退休法第五條、第十六條所定之至遲退休生效日往前逆算，每提 前一個月退休者，加發一個月俸給總額之慰助金。

前二項支領加發慰助金人員，於退休（職）、資遣生效之日起七個月內再 任有給職務者，應由再任機關（構）、學校追繳七個月內再任月數之俸（ 薪）給總額慰助金，其再任日數不足一個月者，以一個月計算；逾一個月 以上者，畸零日數不計。並繳回原服務機關、改隸機關或上級主管機關。

前三項所稱俸（薪）給總額慰助金，指退休（職）、資遣當月所支俸（薪 ）額、技術或專業加給及主管職務加給之合計數。