各機關依本法第八條第一項規定組織甄審委員會，應置委員五人至二十三 人，組成時委員任一性別比例不得低於三分之一。但本機關人員任一性別 比例未達三分之一，委員任一性別人數以委員總人數乘以該性別人員占本 機關人員比例計算，計算結果均予以進整，該性別人員人數在二十人以上 者，至少二人。

前項委員除人事主管人員為當然委員及第五項所規定之票選委員外，餘由 機關首長就本機關人員中指定之，並指定一人為主席，主席因故未能出席 會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。委員之任期一年，期 滿得連任。

前項當然委員得由組織法規所定兼任人事主管人員擔任；指定委員得由機 關首長就組織法規所定本機關兼任之副首長及一級單位主管指定之。

各主管機關已成立公務人員協會者，其甄審委員會指定委員中應有一人為 該協會之代表；其代表之指定應經該協會推薦本機關具協會會員身分者三 人，由機關首長圈選之。但該協會拒絕推薦者，不在此限。

第一項委員，每滿四人應有二人由本機關人員票選產生之。本機關人員得 自行登記或經本職單位推薦為票選委員候選人。

前項票選委員之選舉，採普通、平等、直接及無記名投票法行之，並得採 分組、間接、通訊等票選方式行之，辦理票選作業人員應嚴守秘密；其採 分組、間接方式票選時，應嚴守公平、公正原則。

甄審委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會；出席委員半數以上同 意，始得決議。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。

前項出席委員應行迴避者，於決議時不計入該案件之出席人數。

甄審委員會審議案件有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知參與陞 遷人員、有關人員或其單位主管到會備詢，詢畢退席。

甄審委員會必要時得與考績委員會合併之。但依本法第八條第三項規定統 籌辦理下級機關人員陞遷甄審（選）之機關，不得合併。