各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並得區別職務性質， 分別訂定。

各機關職缺由本機關人員陞遷時，應依陞遷序列逐級辦理陞遷。如同一序 列中人數眾多時，得按人員銓敘審定之職等、官稱官階、官等官階、級別 （以下簡稱職等）高低依序辦理。但次一序列中無適當人選時，得由再次 一序列人選陞任。