約僱人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕重，及應具備之知能條件， 參照職位分類標準認定支給報酬之薪點，折合通用貨幣後於僱用契約中訂 定之。約僱人員報酬標準如附件 (二) 。