現職人員辦理比照改任官職等級者，應就其經原勞保監理會、原勞保局核 定職等薪級，依所附勞工保險監理委員會現職人員轉任勞動部暨勞工保險 局現職人員轉任勞動部勞工保險局、勞動部職業安全衛生署與勞動部勞動 基金運用局比照改任官等職等對照表對照公務人員官等職等，並依派任職 務按下列規定比照改任官等職等：

一、對照之官等職等資格，在所派任職務列等範圍內，以該職等改任，並 予合格實授。

二、對照之官等職等資格，未達所派任職務列等最低職等者，以其對照之 官等職等資格改任，並依公務人員任用法第九條第三項規定准予權理 。

三、對照之官等職等資格，高於所派任職務列等最高職等者，依所派任職 務之最高職等改任，並予合格實授；其超過之對照資格並予保留，俟 將來調整相當職等職務時，再予回復。

前項人員比照改任官等職等後，自改任職等最低俸級起敘，其轉任前曾任 與改任職務職等相當、性質相近且服務成績優良之年資，得依公務人員俸 給法第十七條規定，按年核計加級。