依本條例第十條第一項規定退職之政務人員，於中華民國九十二年十二月 三十一日前服務年資，適用政務人員退職酬勞金給與條例及其相關規定者 ，依下列各款規定辦理：

一、政務人員服務年資二年以上者，於退職時，應填具政務人員退職酬勞 金給與事實表，並檢具本人最近二吋正面半身相片一張、本條例施行 前之任職證件及有關證明文件，經由服務機關切實審核，彙轉銓敘部 審查後，送會行政院人事行政總處，並俟考試院核定後支給退職酬勞 金。

二、政務人員服務年資未滿二年，且具有軍、公、教人員年資，符合原適 用之退休（伍）規定法令辦理退休（伍）者，於退職時，由其服務機 關函請其轉任前各該軍、公、教人員之原服務機關（構），轉請其退 休（職、伍）案件之核定機關（構），以其轉任前最後職務之等級（ 階）及退職時之軍、公、教人員待遇標準，辦理退休（職、伍）。

三、政務人員服務年資未滿二年，且未具有軍、公、教人員年資，或未符 合原適用之退休（伍）規定法令辦理退休（伍）者，於退職時，得依 政務人員退職酬勞金給與條例第八條第四項規定，申請發還其本人原 繳付之退職撫卹基金（以下簡稱退撫基金）費用本息。其利息計算至 退職前一日止。

前項第一款人員，服務年資逾三十五年者，其繳納退撫基金費用未予併計 退職之年資，依政務人員退職酬勞金給與條例施行細則第十四條及第十五 條規定，依其本人繳付基金費用之本息，按年資比例計算，由公務人員退 休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）一次發還，其利息計算至 退職前一日止。

前二項人員請領各該給與之權利，自退職之次月起，經過五年不行使而消 滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷；時效中斷者，自 中斷之事由終止時，重行起算。