各機構就其所屬人員之考核結果，應以書面通知受考人。考核結果應予免 職處分人員，於服務機構核定後，得於收受通知書次日起三十日內，詳敘 理由，檢同證明文件，先向服務機構申請複核；服務機構應於收受申請次 日起三十日內為適當之審復。受考人如仍有不服，得於收受通知書次日起 三十日內，檢同證件，向本部申請再複核，本部如認為原處分理由不充足 時，應通知原處分機構撤銷原處分或另為處分，如認為原處分有理由時， 應予駁回。

前項考核結果，年度考核及年終辦理之另予考核，自次年度開始之日起執 行，一次記二大功之專案考核及非於年終辦理之另予考核，自各機構核定 之日起執行。

考核結果應予免職者，自確定之日起執行，免職未確定前，應先行停職。