警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。

警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有 記一大功二次人員，考績不得列乙等以下；記一大功以上人員，考績不得 列丙等以下；記一大過以上人員，考績不得列乙等以上。

第一項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除 依本條例規定外，由內政部定之。

警察人員有下列情形之一者，應即停職：

一、動員戡亂時期終止後，涉嫌犯內亂罪、外患罪，經提起公訴於第一審 判決前。

二、涉嫌犯貪污罪、瀆職罪、強盜罪，經提起公訴於第一審判決前。但犯 瀆職罪最重本刑三年以下有期徒刑者，不包括在內。

三、涉嫌假借職務上之權力、機會或方法，犯詐欺、侵占、恐嚇罪，經提 起公訴於第一審判決前。但犯最重本刑三年以下有期徒刑之罪者，不 包括在內。

四、涉嫌犯前三款之罪經法院判決有罪尚未確定；或撤銷判決發回更審或 發交審判案件，其撤銷前之各級法院判決均為有罪尚未確定。

五、涉嫌犯第一款至第三款以外之罪，經法院判處有期徒刑以上之刑尚未 確定，未宣告緩刑或得易科罰金；或嗣經撤銷判決發回更審或發交審 判，前一審級法院判處有期徒刑以上之刑尚未確定，未宣告緩刑或得 易科罰金。

六、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。但犯內亂罪、外患罪、貪污罪、強盜 罪被通緝者，依第三十一條第一項第二款或第三款規定辦理。

警察人員其他違法情節重大，有具體事實者，得予以停職。

第一項停職人員，由遴任機關或其授權之機關、學校核定。前項停職人員 ，由主管機關核定。

停職人員經不起訴、緩起訴處分或判決確定，且其行政責任尚未構成法定 免職情事者，應准予復職。

停職人員有下列各款情形之一者，得先予復職：

一、經法院判決無罪尚未確定。

二、經法院以犯前條第一項第一款至第三款以外之罪，判處有期徒刑以上 之刑，經宣告緩刑或得易科罰金尚未確定。

三、經撤銷通緝或釋放且無前條第一項第一款至第五款及第二項情形。

前項第一款及第二款先予復職人員，其判決確定前不適用前條第一項第四 款及第五款規定。

第一項及第二項復職人員，由遴任機關或其授權之機關、學校核定。

依前條第二項規定得先予復職人員，應以書面經由服務機關向原核定停職 之機關、學校提出申請。

原核定停職之機關、學校受理前項申請，應於受理之日起二個月內作成決 定；必要時，得延長之，並通知申請人。延長以一次為限，最長不得逾二 個月。

經核定先予復職者，應於復職通知達到之日起三十日內復職；逾限者，除 有不可歸責於申請人之事由外，應廢止先予復職通知，繼續停職。

警察人員有下列各款情形之一者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以 免職：

一、公務人員任用法第二十八條第一項第一款、第二款及第六款所定情形 之一。

二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝。

三、犯貪污罪、強盜罪，經有罪判決確定或通緝。

四、犯前二款以外之罪，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣告緩刑或 未准予易科罰金。

五、依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。

六、公務人員考績法所定一次記二大過情事之一。

七、犯第二款及第三款以外之罪，經通緝逾六個月未撤銷通緝。

八、持械恐嚇或傷害長官、同事，情節重大，有具體事實，嚴重影響警譽 。

九、假借職務上之權勢，意圖敲詐、勒索，有具體事實，嚴重影響警譽。

十、假借職務上之權勢，庇護竊盜、贓物、流氓、娼妓、賭博，有具體事 實，嚴重影響警譽。

十一、同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過。

十二、依其他法律規定應予免職或喪失服公職權利。

前項第六款至第十一款免職處分於確定後執行，未確定前應先行停職。

依第一項免職者，並予免官。

警察人員之考績，除依本條例規定者外，適用公務人員考績法之規定。

警察人員任本官階職務滿十年未能晉階或升官等任用，而已晉至本官階職 務最高俸級者，其考績列甲等、乙等之獎勵，依下列規定：

一、甲等：晉年功俸一級，給與一又半個月俸給總額之一次獎金；已晉至 年功俸最高俸額者，給與二個月俸給總額之一次獎金。

二、乙等：晉年功俸一級，給與一個月俸給總額之一次獎金；已晉至年功 俸最高俸額者，給與一又半個月俸給總額之一次獎金。

辦理考績程序如左：

一、內政部警政署與所屬警察機關、學校、各縣 (市) 警察局及警察大學 警察人員之考績，由內政部或授權之警察機關、學校核定後，送銓敘 部銓敘審定。

二、直轄市政府警察局警監人員之考績，由直轄市政府核定後，送內政部 轉銓敘部銓敘審定；其餘人員之考績，由直轄市政府核定後，送銓敘 部銓敘審定。