人事管理員掌理事項如左：

一、關於組織編制之修訂、預算員額之擬辦事項。

二、關於人事規章之研擬、修正及解釋事項。

三、關於權責劃分及分層負責之研擬事項。

四、關於職員任免、遷調、銓審動態之擬辦事項。

五、關於職員待遇、福利、退休、資遣、撫卹及公 (眷) 保之擬辦事項。

六、關於職員考績、獎懲、差假之擬辦事項。

七、關於職員訓練、進修、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。

八、關於人事資料之管理、登錄及統計彙報事項。

九、關於出國案件之擬辦事項。

十、其他有關人事管理事項。