外國人受聘僱從事第三條第四款之家庭看護工作，其照顧之被看護者應具 下列條件之一：

一、特定身心障礙重度等級項目之一者。

二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日 照護需要者。

三、年齡滿八十歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有嚴 重依賴照護需要者。

四、年齡滿八十五歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有 輕度依賴照護需要者。

已依第十條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。

第一項第一款特定身心障礙項目如附表五。

第一項第二款至第四款所定之醫療機構，由中央主管機關會商中央衛生福 利主管機關公告。

第一項第二款至第四款所定之專業評估方式，由中央衛生福利主管機關公 告。

被看護者符合附表八適用情形之一者，雇主曾經中央主管機關核准聘僱外 國人，申請重新招募許可時，被看護者得免經前條所定醫療機構之專業評 估。

從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，除符合本 標準其他規定外，其在中華民國境內工作期間累計屆滿十二年或將於一年 內屆滿十二年，且依附表九計算之累計點數滿六十點者，經雇主申請聘僱 從事家庭看護工作，該外國人在中華民國境內之工作期間得累計至十四年 。

外國人受聘僱從事第三條第四款之家庭看護工作，雇主與被看護者間應有 下列親屬關係之一：

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親。

四、一親等之姻親。

五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。

雇主或被看護者為外國人時，應經主管機關許可在我國居留。

被看護者在我國無親屬，或情況特殊經中央主管機關專案核定者，得由與 被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。

但以被看護者為雇主者，應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時， 代為履行。

外國人受前條雇主聘僱從事家庭看護工作者，同一被看護者以一人為限。

但同一被看護者有下列情形之一者，得增加一人：

一、身心障礙手冊記載為植物人。

二、經醫療專業診斷巴氏量表評為零分，且於六個月內病情無法改善。

外國人受聘僱從事家庭看護工作之聘僱許可期間，經主管機關認定雇主有 違反本法第五十七條第三款或第四款規定情事，中央主管機關得限期令雇 主安排被看護者至指定醫療機構重新依規定辦理專業評估。

雇主未依中央主管機關通知期限辦理，或被看護者經專業評估已不符第二 十二條第一項或前條資格者，中央主管機關應依本法第七十二條規定，廢 止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。