為實施職業訓練，以培養國家建設技術人力，提高工作技能，促進國民就 業，特制定本法。

本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市 ）為縣（市）政府。

本法所稱職業訓練，指為培養及增進工作技能而依本法實施之訓練。

職業訓練之實施，分為養成訓練、技術生訓練、進修訓練及轉業訓練。

主管機關得將前項所定養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項，委任所屬機 關（構）或委託職業訓練機構、相關機關（構）、學校、團體或事業機構 辦理。

接受前項委任或委託辦理職業訓練之資格條件、方式及其他應遵行事項之 辦法，由中央主管機關定之。

職業訓練應與職業教育、補習教育及就業服務，配合實施。

中央主管機關應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓 練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊，以推動國民就業所需 之職業訓練及技能檢定。