雇主使勞工於局限空間從事作業前，應先確認該空間內有無可能引起勞工 缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，有危害之虞 者，應訂定危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相 關承攬人依循辦理。

前項危害防止計畫，應依作業可能引起之危害訂定下列事項：

一、局限空間內危害之確認。

二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。

三、通風換氣實施方式。

四、電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷 、被夾、被捲等危害防止措施。

五、作業方法及安全管制作法。

六、進入作業許可程序。

七、提供之防護設備之檢點及維護方法。

八、作業控制設施及作業安全檢點方法。

九、緊急應變處置措施。

雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口 顯而易見處所公告下列注意事項，使作業勞工周知：

一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性。

二、進入該場所時應採取之措施。

三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式。

四、現場監視人員姓名。

五、其他作業安全應注意事項。

雇主應禁止作業無關人員進入局限空間之作業場所，並於入口顯而易見處 所公告禁止進入之規定。

雇主使勞工於局限空間從事作業時，因空間廣大或連續性流動，可能有缺 氧空氣、危害物質流入致危害勞工者，應採取連續確認氧氣、危害物質濃 度之措施。

雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業前，應指定專人檢點該 作業場所，確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所無缺氧及危害物質等 造成勞工危害。

前項檢點結果應予記錄，並保存三年。

雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，其進入許可應由雇 主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業。對勞 工之進出，應予確認、點名登記，並作成紀錄保存一年。

前項進入許可，應載明下列事項：

一、作業場所。

二、作業種類。

三、作業時間及期限。

四、作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測定人員簽名。

五、作業場所可能之危害。

六、作業場所之能源隔離措施。

七、作業人員與外部連繫之設備及方法。

八、準備之防護設備、救援設備及使用方法。

九、其他維護作業人員之安全措施。

十、許可進入之人員及其簽名。

十一、現場監視人員及其簽名。

雇主使勞工進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時，除 應依第一項規定辦理外，應指定專人確認無發生危害之虞，並由雇主、工 作場所負責人或現場作業主管確認安全，簽署動火許可後，始得作業。

雇主使勞工從事局限空間作業，有致其缺氧或中毒之虞者，應依下列規定 辦理：

一、作業區域超出監視人員目視範圍者，應使勞工佩戴安全帶及可偵測人 員活動情形之裝置。

二、置備可以動力或機械輔助吊升之緊急救援設備。但現場設置確有困難 ，已採取其他適當緊急救援設施者，不在此限。