雇主為勞工提繳年金保險費之月提繳工資，應按勞工每月工資，依本條例 第十四條第五項月提繳工資分級表之標準提繳，並向保險人申報。

勞工每月工資如不固定者，以最近三個月工資之平均為準申報；新進勞工 工資尚未確定者，暫以同一工作等級勞工之工資為準申報。

參加年金保險之勞工同時為勞工保險或全民健康保險之被保險人者，除每 月工資總額低於勞工保險投保薪資分級表下限者外，其月提繳工資金額不 得低於勞工保險投保薪資或全民健康保險投保金額。

實際從事勞動之雇主，及經雇主同意為其提繳年金保險費之不適用勞動基 準法本國籍勞工或受委任工作者，得依本條例第七條第二項自願在每月工 資百分之六範圍內提繳年金保險費。不適用勞動基準法之本國籍勞工或受 委任工作者自願提繳者，雇主並得在每月工資百分之六範圍內另行為其提 繳。

前項雇主自願提繳時，應與所僱用之勞工併同辦理。

雇主應於勞工復職、離職、死亡、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈 押之日起七日內，以書面向保險人申報開始或停止提繳年金保險費。

因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主應 於復職當月之再次月底前補繳年金保險費。

雇主依第一項申報停止提繳時，勞工自願提繳部分，應即同時停止扣繳。

但年金保險契約另有約定者，從其約定。

勞工依前項但書自行繳納，其自行繳納之年資不計入第四十二條之工作年 資。

勞工自願另行提繳年金保險費者，雇主應通知保險人，並得自其工資中扣 繳，連同雇主負擔部分，一併向保險人繳納。勞工不願提繳時，於通知雇 主後，由雇主通知保險人，辦理其自願提繳部分停止提繳。

參加年金保險勞工之姓名、性別、出生年月日及國民身分證統一編號或居 留證統一證號如有變更或錯誤時，雇主應即填具勞工資料變更申請書，並 檢附國民身分證影本、居留證影本或有關證件，送保險人辦理變更。

雇主所送參加年金保險之申報資料，有疏漏者，應於接到保險人書面通知 之翌日起十日內補正。

雇主應負擔之年金保險費，及勞工自願提繳之年金保險費數額，由保險人 繕具繳款單於次月二十五日前寄送事業單位，雇主應於再次月月底前繳納 。雇主應提繳保險費之收繳情形，保險人應於繳納期限之次月七日前通知 勞保局。

雇主於每月十五日前尚未收到保險人上個月寄發之繳款單時，應先照前期 數額繳納，並通知保險人補發。

雇主逾期未繳納年金保險費者，保險人應即進行催收，並限期雇主於應繳 納期限之次月月底前繳納，催收結果應於再次月之七日前通知勞保局。

年金保險費採按月計費，每月以三十日計算。

雇主為每一勞工提繳之年金保險費總額以元為單位，角以下四捨五入。

雇主未依年金保險費繳款單所載之雇主應提繳金額足額繳納者，由保險人 逕行將雇主所繳金額按每位勞工應提繳金額比例分配之。

年金保險費繳款單所載金額與雇主應繳金額不符時，雇主應先照額全數繳 納，並向保險人提出調整理由，經保險人查明後，於計算最近月份提繳金 額時，一併結算之。

雇主應將每月為勞工所提繳之年金保險費數額，於勞工薪資單中註明或另 以其他書面方式通知勞工。勞工自願提繳之年金保險費數額，亦應一併註 明。

保險人於年終時，應另掣發收據給勞工。

雇主為勞工辦理投保或其他代辦之手續，不得向勞工及保險人收取任何費 用。

雇主應提繳之年金保險費與勞工自願提繳部分，保險人應分別立帳，作成 帳冊文件，明確記載提繳率、繳費之期間及金額，承受轉換保單時，亦同 。

保險人應每月列表通知雇主，載明個別勞工至上月底止之保單價值準備金 ，並由雇主轉知所屬勞工。

保險人收到年金保險費後，應掣發保險費收據於次月七日前寄發雇主，並 依勞保局之規定，將投保及收繳年金保險費之資料送交勞保局。

實施年金保險事業單位之勞工，依本條例第三十五條之二規定，變更原選 擇適用退休金制度者，該項變更自雇主申報之次月一日生效。

參加年金保險之勞工離職後再就業，所屬年金保險應由新雇主擔任要保人 ，繼續提繳保險費。

勞工離職後未就業，或離職後再就業選擇參加新雇主所投保之年金保險， 原年金保險之要保人，應轉換為勞工本人，勞工並得選擇繼續、停止繳費 或辦理減額繳費，依轉換當時保單價值準備金繼續累積收益。

勞工離職後再就業，申請將原年金保險之保單價值準備金移轉至新雇主所 投保之年金保險時，原保險人應依第六十七條規定於收到申請之日起三十 日內完成移轉程序。

年金保險契約不得約定所累積之保單價值準備金期間已逾四年者，仍不得 變更保險人、轉換保單或移轉保單價值準備金。

保險人有終止經營年金保險業務或有併購之情形，致年金保險契約終止或 轉換保單者，被保險人不受前項四年期間之限制，得選擇新保險人或移轉 保單價值準備金至其個人退休金專戶，原保險人及併購後存續之保險人均 不得拒絕。

第一項期間之計算，以收到雇主為個別勞工提繳之第一筆年金保險費之日 起算。

年金保險契約已達約定之最低保單價值準備金累積期間者，保險人應通知 勞工。

勞工、勞工之遺屬或指定請領人符合請領年金保險之退休金條件者，保險 人不得以最低保單價值準備金累積期間之約定限制其請領。

事業單位因歇業、解散、破產宣告或勞雇雙方合意而致終止實施本保險時 ，至遲應於終止實施日前三十日公告周知勞工，並載明下列事項通知保險 人及主管機關：

一、終止事由。

二、事業單位負責人、破產管理人、清算人。

三、年金保險契約之轉換計畫。

四、歇業、解散、破產宣告或合意終止實施生效日期。

事業單位有歇業、解散、破產宣告或已無營業事實，且未僱用勞工者，以 事實確定日為準，停止提繳年金保險費。