工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則  ( 104 年 05 月 14 日)
第5條
雇主應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱,並 將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。