性別工作平等法施行細則  ( 104 年 03 月 27 日)
第2條
本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇,指雇主 因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。