團體協約法  總則 ( 104 年 07 月 01 日)
第1條
為規範團體協約之協商程序及其效力,穩定勞動關係,促進勞資和諧,保 障勞資權益,特制定本法。

第2條
本法所稱團體協約,指雇主或有法人資格之雇主團體,與依工會法成立之 工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

第3條
團體協約違反法律強制或禁止之規定者,無效。但其規定並不以之為無效 者,不在此限。

第4條
有二個以上之團體協約可適用時,除效力發生在前之團體協約有特別約定 者外,優先適用職業範圍較為狹小或職務種類較為特殊之團體協約;團體 協約非以職業或職務為規範者,優先適用地域或人數適用範圍較大之團體 協約。

第5條
本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市 )為縣(市)政府。