本法第三十五條第一項第一款及第三款所稱其他不利之待遇，包括意圖阻 礙勞工參與工會活動、減損工會實力或影響工會發展，而對勞工為直接或 間接不利之對待。

本法第三十五條第一項第四款所稱其他不利之待遇，除前項規定情形外， 並包括雇主對於勞工參與或支持依工會決議所為之行為，威脅提起或提起 顯不相當之民事損害賠償訴訟之不利待遇。