勞動部勞動力發展署各分署組織準則  ( 103 年 02 月 14 日)
第1條
勞動部勞動力發展署為辦理職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力 等業務,促進地區勞動力發展特設各分署(以下簡稱分署)。

第2條
分署名稱,以加冠所轄區域為原則。

第3條
分署掌理下列事項:

一、 一般及特定對象之就業服務、職業訓練、職業災害勞工職業重建服 務。

二、 受理資遣通報及被資遣員工之再就業協助,職業輔導、就業諮詢、 創業協助及就業保險失業認定。

三、 就業服務與職業訓練之宣導及推廣、資源整合、開發、運籌及績效 評鑑。

四、 區域就業市場、就業服務與職業訓練供需資訊之蒐集、分析、發布 及宣導。

五、 職業訓練師之養成、補充及進修訓練。

六、 職業訓練計畫與措施之推動、合作辦理職業訓練及海外合作職業訓 練。

七、 職業訓練課程、教材、教具、教學方法之開發及推廣。

八、 技能檢定、技能競賽及選手培訓工作之推動。

九、 申請聘僱外國人前之國內招募等就業服務。

十、 其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力等事項。

第4條
分署置分署長一人,職務列簡任第十一職等;副分署長一人或二人,職務 列簡任第十職等。

第5條
分署置秘書,職務列薦任第八職等至第九職等。

第6條
分署各職稱之官等職等或級別及員額,另以編制表定之。

各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。

第7條
本準則自中華民國一百零三年二月十七日施行。