人事室分設二科，各科掌理下列事項：

一、任免科： (一) 組織編制及職務歸系之擬辦。 (二) 職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦。 (三) 職員考試任用計畫之擬辦。 (四) 約聘僱計畫及人員進用之擬辦。 (五) 職員人才儲備、人力規劃之擬辦。 (六) 人事規章之擬訂。 (七) 職員兼職借調案件之擬辦。 (八) 本會暨所屬機關人事人員任免、遷調等案件之擬辦。 (九) 其他有關人事管理業務。

二、考核科： (一) 職員服務、差假、勤惰之擬辦。 (二) 職員考績、獎懲、保障之擬辦。 (三) 職員訓練、進修之擬辦。 (四) 職員出入境之擬辦。 (五) 本會及所屬機關出國計畫之擬辦。 (六) 本會及所屬機關人事人員考核、獎懲之擬辦。 (七) 職員待遇、福利、各項生活津貼之擬辦。 (八) 職員公保、健保之擬辦。 (九) 職員退休、資遣、撫卹之擬辦。 (十) 集會、文康活動、輔購住宅之擬辦。 (十一) 本會及所屬機關志工案件之擬辦。 (十二) 職員人事資料登記、保管、分析及運用。 (十三) 其他有關考核、訓練進修、待遇、退休、福利業務之擬辦。