依本辦法自請退休、資遣者，其給與依下列規定辦理： 一、基本給與： (一) 退休： 1 郵政人員：依交通部郵電事業人員退休撫卹條例規定之退休金標 準領取退休金，或得選擇依勞動基準法規定之退休金標準領取。 其選擇依勞動基準法規定之退休金標準給付，與依交通部所屬郵 電事業人員退休撫卹條例之一次退休金標準給付有差額時，中華 郵政股份有限公司 (以下簡稱中華郵政公司) 應予補足。 2 雇用正班人員：依勞動基準法規定之退休金標準領取退休金，或 得選擇依交通部郵電事業人員退休規撫卹條例規定之退休金標準 領取。 3 聘用人員：比照郵政人員規定領取。 (二) 資遣：依據郵政機構辦理員工資遣實施要點之資遣費標準領取資遣 費。

二、加發給與： (一) 現職人員於改制中華郵政公司之日起六個月內自請優惠退休、資遣 者，最高得一次加發一個月之預告工資及六個月薪給總額，並自改 制之日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給總額。但 屆齡退休者，前述加發之薪給總額，依提前退休月數發給之，未滿 一個月者不計。 (二) 九十二年二月、三月底前已辦理退休、資遣人員，由中華郵政公司 報請交通部核轉行政院核定，予以補足六個月薪給總額。四月份及 五月份退休、資遣者，仍適用本辦法採遞減方式辦理。 (三) 第一目加發之預告工資，按其退休或資遣前六個月平均工資計算； 第一目加發之薪給總額，如依交通部郵電事業人員退休撫卹條例支 領月退休金者，按其資位待遇及職務待遇合計數計算；如選擇依勞 動基準法規定之退休金標準支領或其資遣依郵政機構辦理員工資遣 實施要點辦理者，按其退休或資遣前六個月平均工資計算。 (四) 領取加發給與之人員，於退休、資遣後六個月內再至其他公務機關 (構) 任職時，應由再任機關 (構) 收繳扣除離職 (退休、資遣) 月數之加發給與並繳回中華郵政公司。 (五) 領取加發給與時，應附具切結書，載明前目規定事項。