交通部所屬郵政總局、中華電信股份有限公司二交通事業機構人員之年終 考成及另予考成，採存分制規定辦理。其年終考成總分數以一百分為滿分 ，獎懲之規定如下：

一、滿七十分者，晉薪級一級，已敘至本資位最高級者或依交通事業人員 任用法規規定不得再晉級者，給予一個月薪給總額之一次獎金。超過 七十分之分數並予以存記，累計七十分之分數再晉一級，無級可晉者 ，合併給與二個月薪給總額之一次獎金。

二、六十分以上不滿七十分者，留原薪級。

三、不滿六十分者，免職。

另予考成之獎懲，規定如下：

一、滿七十分者，給與半個月薪給總額之一次獎金，超過七十分之分數， 每一分給與半個月薪給總額之七十分之一之一次獎金。

二、六十分以上不滿七十分者，不予獎勵。

三、不滿六十分者，免職。

年終考成及另予考成考列八十分以上之條件，由交通部訂定，並送銓敘部 備查。不滿六十分之條件，準用公務人員考績法考列丁等條件之規定。