人事室分設二科，各科掌理事項如下：

一、第一科： (一) 本局暨所屬機構組織編制、辦事細則及預算員額之擬議事項。 (二) 人事法規之研擬事項。 (三) 人事機構設置之擬議及人事人員管理事項。 (四) 任免、遷調、動態、銓審及級俸案件之擬辦事項。 (五) 考試分發案件之擬辦事項。 (六) 升資考試及升資甄審案件之擬辦事項。 (七) 公務人力規劃及員額設置標準之研擬事項。 (八) 服務證及證明書之核發事項。 (九) 動員及緩召案件之擬辦事項。 (十) 人事資料之建立及管理事項。 (十一) 其他交辦事項。

二、第二科： (一) 差假勤惰之管理及公務人員平時成績考核擬辦事項。 (二) 考成及獎懲案件之擬辦事項。 (三) 公務人員表揚、請頒獎章案件之彙辦事項。 (四) 訓練、進修及出國案件之擬辦事項。 (五) 值日之排定與費用擬辦事項。 (六) 待遇案件之擬辦事項。 (七) 各項補 (互) 助費及獎金案件之擬辦事項。 (八) 文康活動及福利之籌辦事項。 (九) 公、健保案件之擬辦事項。 (十) 退休、資遣及撫卹案件之擬辦事項。 (十一) 績效獎金之辦理事項。 (十二) 其他交辦事項。