本公司從業人員之培訓與發展，應按組織及業務需要，配合個別需求規劃 制度妥訂計畫實施，並適時評估成效，以有效運用人力資源。

本準則施行日期，由經濟部定之。

本準則修正條文除另定施行日期者外，自發布日施行。