本公司從業人員之薪給，採用人費率薪給制度。其用人費薪給管理要點， 由本公司訂定，報請經濟部核定。

本公司從業人員之薪給、津貼、加給、獎金等各項用人費支出，應擬訂年 度用人費率或用人費總額，併年度營業預算報經濟部。

本公司從業人員之薪給、津貼、加給，應依本公司特性、營運目標、負擔 能力，參酌勞動市場及工作性質狀況，在當年度用人費用預算範圍內訂定 標準實施，並報經濟部備查。

本公司至年度終了結算，以實際營運結果和當年度用人費率計算用人費支 付限額，當年度用人費如有結餘，在不影響年度營運目標、預算盈餘及繳 庫盈餘情形下，得按人員服務績效及貢獻程度發給獎金。

前項經營績效獎金實施要點，由本公司訂定，並報經濟部備查。