平時考核與專案考核，依下列規定：

一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功、獎金、晉級；懲處分申誡、 記過、記大過、罰薪、降級。平時考核獎懲得互相抵銷。

二、專案考核：專案考核之功過不得與平時考核功過相抵銷，另一次記二 大過者，應予解職。

前項獎懲標準，由本公司訂定，報經濟部備查。