人員如有條陳或舉發案件，應先向其直接長官具呈，不許越級。

人員陳訴或舉發案件，應照規定程序辦理，並應於原呈上簽名蓋章，以明 責任，倘該管長官經相當時間，不為處理，或處理有失持平調，得層遞呈 請核辦，如有虛誣刁纏情事，應按其情節，從嚴懲處。

匿名控訴得不受理。

人員被控案件，主管人員應用書面發交被控人限期申辯， (普通以二十四 小時為限) 被控人應遵限具呈答覆，在未答覆前，不得將其停職，該主管 員據覆後，應將關係文件，並該主管員意見，及擬議辦法，呈請鹽務總局 核奪。但如案情重大，或事非虛誣，主管員認為被控人繼續供職，確有危 害公家利益，或消滅贓證之虞時，得先將被控人停職，一面呈報核奪。 ( 參閱第六十五條)

各區己等及以下人員被控，除奉令查報，或須特別請示者外，得由各區照 章辦理，呈報鹽務總局察核。

人員因案或被控，由主管員派員調查或查辦時，所派調查或查辦人員之等 級，不得低於受查辦人之等級，惟派往各區視察人員，遇有調查檢舉時， 得不受等級限制。

調查人員對於業經覺察或查明案件，既經列舉事實、蒐集證件、照章檢舉 ，即為已盡職責，但法院或軍法機關，認為有詢問原檢舉人必要時，得由 本機關轉飭原檢舉人用書面具復核轉。

人員如有營私舞弊，侵吞公款，或其他觸犯刑法之行為，除照章予以行政 處分外，並送法院或軍法機關訊辨，必要時得延請律師，代表本機關進行 訟訴。

凡有控案牽涉之人員，或未結案前，主管長官不得擅准離職。

人員因公被控，而欲自法院起訴者，須先行辭職，將來勝訴後，如攜同判 決書，呈准復職，其辭職期內薪水，得予發還，以前年資，亦得繼續計算 。

人員因公致被誣控，經查明確因執行職務，而非個人行為，其訴訟費用准 由公家負擔但須專案呈奉鹽務總局核准。

人員因案奉令停職者，准支半薪，但不得擅離聽候查辦之地點，如案情重 大，查辦需時者，得併予停薪，但須專案呈報鹽務總局備查。

前項停職人員，如准復職時，倘因過失受有處分，其停職期間未領之半薪 或全薪，應不補發。

人員如有舞弊瀆職，畏罪潛逃，須行通緝歸案法辦者，應由原服務區主管 機關呈報鹽務總局轉呈財政部核辦。